MOVER e Cogna lançam 10 mil oportunidades em cursos sem custo algum

As inscrições para 10 mil vagas em cursos gratuitos de qualificação profissional foram estendidas até o dia 29 de abril pelo Movimento pela Equidade Racial (MOVER) em colaboração com a Cogna Educação. Esta iniciativa, realizada em parceria com a Faculdade Anhanguera, oferece aulas online sem custos para jovens e adultos a partir dos 16 anos.

A proposta visa fortalecer a formação de grupos que historicamente enfrentam sub-representação no mercado de trabalho brasileiro.

Os cursos têm duração estimada de quatro meses, com uma carga horária média de 60 horas. O conteúdo foi elaborado para preparar os participantes para as exigências atuais do mercado e facilitar sua empregabilidade. Em 2026, o programa será organizado em duas turmas, atendendo tanto profissionais negros já empregados quanto aqueles que desejam conquistar novas oportunidades ou ascender a cargos de liderança.

O objetivo do programa é funcionar como um catalisador para a mobilidade social ao fornecer habilidades relevantes para diferentes setores da economia. Fernando Soares, gerente de Projetos do MOVER, ressalta que aumentar o acesso à qualificação é essencial para diversificar e inovar o mercado de trabalho. A coalizão busca ampliar a representação de talentos negros em posições-chave dentro das organizações.

As inscrições podem ser feitas online através deste link. A ação faz parte da agenda do MOVER que visa conectar educação profissional às oportunidades de carreira. Ao proporcionar uma capacitação rápida, a Cogna Educação pretende alinhar os cursos às demandas do mercado, contribuindo assim para a redução das desigualdades raciais e o desenvolvimento de talentos em vários níveis hierárquicos nos setores produtivos.

Capacitação online prioriza carreiras e liderança negra

O formato totalmente online possibilita que candidatos de diversas regiões participem, eliminando barreiras geográficas ao aprendizado. Os alunos terão acesso a módulos focados nas competências necessárias para o crescimento profissional na atualidade. Beatriz Sairafi, vice-presidente de Gente, Cultura e Comunicação da Cogna, destaca que a agilidade do curso é projetada para proporcionar um impacto positivo imediato na trajetória dos participantes.

A parceria entre as instituições reforça seu compromisso com a democratização do conhecimento técnico. Os cursos abrangem setores da economia que exigem constante atualização, permitindo que profissionais negros aprimorem suas trajetórias em um ambiente competitivo.

Cursos organizados em quatro grandes áreas temáticas:

Tecnologia e Inovação – este eixo foca no desenvolvimento de habilidades digitais e na compreensão das mudanças tecnológicas no mercado. Entre os tópicos abordados estão Lógica de Programação, enfatizando o pensamento algorítmico e criação de soluções computacionais; Desenvolvimento de Aplicações com Inteligência Artificial, incluindo robótica e visão computacional; além da Introdução à Inteligência Artificial, que apresenta fundamentos e aplicações práticas dessa tecnologia.
 
Gestão e Estratégia – aqui são fortalecidas as habilidades relacionadas à gestão organizacional e à tomada de decisões. Os participantes explorarão temas como Gestão Financeira, cobrindo conceitos essenciais sobre administração financeira; Negociação e Marketing Empresarial, com fundamentos em vendas; além de Liderança e Gestão de Pessoas, abordando recrutamento e estratégias voltadas ao engajamento interno das equipes.

Comunicação e Marketing – nesta área são desenvolvidas competências em comunicação estratégica e posicionamento institucional. Os conteúdos incluem ferramentas essenciais para atuação eficaz em ambientes organizacionais; Redação Digital com foco em UX Writing; e Planejamento Estratégico voltado ao fortalecimento da marca.

Sustentabilidade e Inclusão – este eixo dedica-se à compreensão das práticas responsáveis visando ambientes corporativos mais diversos. Os alunos terão acesso a temas como Introdução à Agenda ESG, apresentando tendências globais sobre práticas ambientais e sociais; além de Construindo uma Liderança Inclusiva, com foco em estilos orientados à diversidade.

O post sobre as 10 mil vagas abertas por MOVER e Cogna nos cursos gratuitos foi publicado originalmente por Catraca Livre.

By Brasilia Hoje

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